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En los últimos años, hemos visto más interés por fomentar el trabajo en la modalidad remota. Con el desarrollo de las herramientas de comunicación, la digitalización, internet y el almacenamiento en la nube, es cada vez más sencillo estar en contacto y trabajar a distancia. No obstante, ha sido el estallido mundial de la pandemia COVID-19, lo que ha llevado a miles de trabajadores a trabajar completamente fuera del espacio habitual que tenían asignados en lugares como oficinas y fábricas.

En este contexto, y en el marco de IESE Industry Meetings, surge la oportunidad de colaborar con Savills Aguirre Newman en la elaboración del presente estudio sobre cómo plantear el trabajo desde un punto de visto sostenible, en todas sus dimensiones, buscando un equilibrio adecuado entre el trabajo presencial y el trabajo en remoto.

Fruto de esta colaboración, presentamos este estudio dirigido por la Profesora Mireia Las Heras que tiene como finalidad ofrecer una visión equilibrada, sobre los beneficios e inconvenientes del trabajo en remoto. Y sobre los beneficios e inconvenientes del trabajo presencial en la “oficina”. Con ello quisiéramos fomentar un uso racional de los espacios. Favorecer la calidad de vida de los empleados y sus familias. Contribuir a un entorno más sostenible y ecológico.

En el siguiente enlace puedes consultar las conclusiones del estudio así como descargarte el pdf del estudio completo: Enlace documentación Estudio Teletrabajo