I-WIL Networking Breakfast | IESE Business School

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Querida amiga:

Aún con los ecos del día de la Madre en España, en este Iwil breakfast abriremos una reflexión basada en evidencias científicas sobre la intersección entre maternidad, trayectoria profesional y vida personal en España, dentro del contexto europeo.

El invierno demográfico es hoy una realidad en toda Europa. Según los datos en España, el gap entre hijos queridos e hijos nacidos es de 1 por mujer en edad fértil. Iniciaremos la sesión con los retos a los que se enfrentan las mujeres profesionales que han sido madres en Europa, haciendo especial énfasis en el caso de España.

Partiendo de investigaciones recientes, se ofrecerán claves para sostener el desarrollo profesional de esas mujeres, así como herramientas que les permitan gestionar su maternidad de manera sostenible y lo más alineada posible con sus expectativas profesionales y personales, pasando de la evidencia a decisiones estratégicas.

Intervendrán:

Agustina Palmieri, CEO de Mom’s in Co
Laura Sagnier, ex ejecutiva e investigadora

Modera:

Prof. Nuria Chinchilla, IESE Business School

La sesión tendrá lugar el día 14 de mayo a las 08:15h en el aula Q-301 del campus norte de IESE Barcelona. Tras la sesión tendrá lugar un networking coffee break.

Nos vemos pronto,

Nuria Chinchilla

Profesora Dirección de Personas en las Organizaciones

Titular de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera Mujer y Liderazgo

FECHA Y HORA

Jueves, 14 de Mayo, 2026
8:15 a.m. - 9:45 a.m.

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Ponente Agustina Palmieri Founder & CEO de Mom's in Co. Agustina Palmieri es Founder & CEO de Mom’s in Co., empresa especializada en reducir la fuga de talento femenino tras la maternidad y su impacto en el negocio.Con casi 20 años de experiencia internacional en Recursos Humanos, ha liderado equipos y proyectos de transformación en el Sistema Coca-Cola y Toyota Corporation, incluyendo procesos de M&A y transformación cultural, comunicación e inclusión en América Latina, Europa y África.Actualmente colabora con empresas, escuelas de negocio y organismos internacionales en el diseño de estrategias que impulsan el desarrollo del talento femenino y la progresión de carrera de las madres profesionales.Es miembro activo y representante de la ONG Make Mothers Matter (MMM), organización internacional con presencia en Naciones Unidas, el Parlamento Europeo y UNESCO, que promueve el reconocimiento del valor del cuidado en la sociedad.

Ponente Laura Sagnier PRM market Intelligence Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, lleva más de 35 años trabajando en Inteligencia de Mercado, a nivel internacional, en PRM Market Intelligence. Ha dirigido proyectos en una gran variedad de sectores, entre los que destacan el financiero, el de las telecomunicaciones, el de gran consumo y el de la distribución, tanto en España como en más de veinte países de Europa, América del Norte, América del Sur, Asia y África.Se incorporó al equipo de PRM como estudiante en prácticas, luego fue consultora, más tarde jefa de proyecto, después socia y entre el año 2008 y el 2013 ocupó el puesto de socia-directora.A finales del 2013 tuvo que dejar la dirección de PRM por estrés laboral. Aprovechó el periodo sabático de dos años que le recomendaron los médicos, para realizar una investigación pionera: “Las mujeres HOY: cómo son, qué piensan y cómo se sienten las mujeres en España. A la vista de los resultados de esta investigación decidió convertirse en activista en favor de la igualdad de oportunidades para las mujeres.Desde 2020 dedica toda su experiencia, tiempo y recursos a investigar la vida de las mujeres y a darle difusión a los resultados que obtiene en sus investigaciones. Todo ello para intentar que las brechas de género desaparezcan mucho antes de los 123 años que estimó el Foro Económico Mundial en su última evaluación.Hasta la fecha ha realizado 4 investigaciones con foco en la vida de las mujeres (2 en España y 2 en Portugal).Ha escrito dos libros publicados por el grupo Planeta: “Las mujeres hoy. Cómo son, qué piensan y cómo se sienten las mujeres en España” (DEUSTO) y “Más cansadas que infelices. Sobre el reto de ser mujer hoy.” (PAIDÓS).En el año 2021 acuño el concepto “Losa de Hormigón”, metáfora del peso que sienten muchas mujeres por cargar con la mayor parte de las tareas de la casa, los cuidados y la carga mental. En España, en dos de cada tres parejas en que conviven un hombre y una mujer, ella soporta el peso de la “Losa de Hormigón”. Con su equipo han desarrollado cuatro instrumentos para contribuir a erradicar esta “Losa” que están disponibles de forma gratuita en su web: 1) ebook #STOPLosaDeHormigon 2) vídeo de la “Balanza de la Equidad” 3) Termómetro de la Equidad y 4) Capitulaciones Matrimoniales. Es LinkedIN top voice Igualdad desde marzo de 2023.Podéis seguir su proyecto en laurasagnier.com y también en las dos redes sociales en las que está activa: LinkedIN e Instagram, en ambas @laurasagnier.