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En el mundo actual, los cambios están ocurriendo fuera del perímetro de la organización: cambios en el comportimiento de los clientes, la aparición de nuevos competidores y nuevas lógicas de negocio. Todo ello nos lleva a migrar a organizaciones que puedan “cambiar por diseño” en un entorno de rápidos cambios y alta incertidumbre.

Según un estudio de McKinsey sólo un 30% de las iniciativas que implican algún cambio de transformación digital tienen éxito. ¿Está tu empresa dentro de este % o temes que pueda tu organización estar en un futuro próximo en el 70% de las que fracasan? ¿Tienes claro cuáles son las amenazas y las oportunidades que te brinda la transformación digital en tu ecosistema?

Para poder afrontar este reto, los actuales directivos tienen que poder pensar en términos digitales. Pensar en digital no equivale a conocer las nuevas tecnologías sino el impacto de éstas en el rediseño de los modelos de negocio y el reto cultural que implica en la organización liderar dicha transformación. Los directivos deben reforzar las capacidades que ya poseen pero a su vez fomentar el desarrollo de nuevas capacidades para reconocer las oportunidades y las amenazas de lo digital y así poder gestionarlas productivamente y maximizar el valor del negocio; en definitiva, deben desarrollar lo que podríamos definir como una “mentalidad digital”. 

En este webinar, el Prof. Javier Zamora, de IESE, nos habla de qué 3 preguntas todo alto directivo debe saber contestar sobre su organización en los momentos actuales.